一、制度建设：
（一）贯彻执行国家有关的财务政策、法规及上级管理部门的有关规定；制订公司财务管理、会计核算的规定和具体办法，并组织实施。
（二）编制公司年度资金收支需求计划，保证公司运营和各类资金的需求。
二、资金管理：
（一）资金支付与保管：对公司及子（分）公司财务及资金运作情况进行管理；严格按照国家规定的现金使用范围支付现金，妥善保管现金、各种有价证券和财务印章、空白支票和发票，按照有关银行结算制度的规定办理款项的收付。
（二）资金筹措：负责公司资金筹措等具体工作实施，包括各类长短期银行贷款、对外债务性融资等。
（三）资金调度：负责公司资金的筹集、融通、使用、管理；合理调度资金，提高资金使用效率。
三、预算管理：预算编制与审核：负责公司全面预算的管理工作。每年按时编制公司的全面预算，认真审核各项费用的支出，准确、及时地完成费用的归集、分配、核算、监控工作；审核、监督、检查各子（分）公司的财务收支和预算执行情况。
四、税金管理：负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税，同时负责和税务部门的协调沟通工作。
五、会计核算：
（一）报表编制与分析：建立健全公司各项会计核算管理办法，负责公司本部及指导各子（分）公司日常会计工作，规范会计程序；建立公司及各子（分）公司的会计核算体系，按规定提供会计报表和其它会计资料，及时提供合法、合规、真实、准确、完整的会计信息。负责组织公司及各子（分）公司年度财务决算审计工作，开展财务决算和报表分析工作。
（二）资产账务处理：负责公司财产物资的增减、出售、报废等财务处理工作，定期检查、盘点物资、固定资产等财产物资并进行帐务处理。
（三）资金账务处理：负责定期核对和处理往来账款，减少资金占用。
六、投资分析：配合相关部门做好投资项目、重组企业的财务分析；配合落实年度经营目标和计划的执行情况。参与公司投资决策和有关经济合同的签订。
七、人才队伍建设：加强公司财务人员的队伍建设及业务培训，与相关部门配合做好财务人员的调配工作。
八、其它工作：完成公司领导交办的其它工作。
