为深入推进公司人才队伍建设，帮助新入职员工全面了解公司企业文化，更快融入新的工作环境，尽快熟悉工作，融入新环境、进入新角色，近日，新疆昌源水务集团库尔勒银泉供水有限公司组织10名新入职人员开展了为期2天的岗前培训活动。
10月21日上午，2024年新员工培训开班仪式在公司五楼会议室举行，公司领导班子全体出席了培训开班仪式。开班仪式上，丁绍臣总经理代表公司对新员工表示热烈欢迎，并对新员工提出了希望和要求：一是要不断加强学习，与时俱进、更新知识；二是要勇于创新，立足岗位，积极工作，更好地适应公司发展需求；三是要增强自律意识，自觉遵守党纪法规、公司各项规章制度和工作纪律。接着，理论培训主要围绕公司概况、组织架构、规章制度、主营业务、企业文化等方面进行讲解，直观生动地展示了公司的工作全貌，有效增进了新员工对公司的认同感和归属感，为顺利进入工作岗位打下了坚实的基础。
在下午开展的安全知识培训中，公司安全管理部组织新员工学习了安全基础知识、公司安全生产规章制度、消防安全知识及消防器材使用方法、公司应急预案等内容。同时，结合安全运行工作实际，观看了典型事故案例，有效提升了新员工的安全意识与安全防护能力。随后，对新员工进行了安全知识测试。
10月22日下午，综合管理部负责人带领新员工参观了客服收费大厅、供水生产车间、供水中心三水厂，帮助新员工们建立起对供水生产流程的直观认识,让他们对公司供水业务、水厂工艺流程及生产运营工作有了全面的了解，进一步加强了新进员工对日后工作的认知与积极性。
下一步，银泉公司将持续做好新入职员工关心关爱工作,引导他们尽快融入工作实践,更好立足岗位发挥所长,为公司发展注入新的活力与动力，不断提升企业核心竞争力，为广大市民提供优质、高效的供水服务。
