近日，新疆哈密水务有限公司机关党支部在公司党员活动室召开“星级化创建”评议党员大会，哈密市伊州区住建局机关党委委员、“四互”小组成员应邀参会，入党积极分子及部分员工列席会议。
会议严格按照哈密市伊州区直机关工委及区住建局机关党组要求进行。公司机关党支部书记王志强主持会议，在全体齐唱《国歌》后，首先由机关党支部书记代表支部汇报了机关党支部“星级化”创建履诺情况及评选标准。随后，全体党员逐一对照各自的党员“星级化”创建标准汇报了履诺践诺情况，并认真开展批评与自我批评。会上每位党员还填写了《党员争创“十星”评议民主测评表》。会议在公正、团结、真诚、热烈的氛围中进行，做到了既不吹毛求疵，又不避重就轻，公正中肯，真正达到了自评与互评的效果。会议最后，区住建局机关党委委员、水务公司党总支副书记王芳同志作总结讲话指出，通过“星级化创建”评议活动，让每位党员在评议中了解党支部工作开展情况，通过相互点评、相互比较发现自身存在的不足，在党员中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为今后更好地创建党建工作奠定了基础。
自2016年以来,新疆哈密水务有限公司党总支把“星级化”创建作为落实总目标的重要抓手，以巩固党的执政基础为主要任务, 将“星级化”创建内容纳入党员“三亮三比三评三先”工作中,采取强化责任落实、细化创建目标、坚持滚动管理、落实奖惩激励等方式,形成了党员示范引领,带动入党积极分子、员工群众共同参与的创星模式,使“星级化创建”成为强基固本的新“名片”。
强化责任落实。新疆哈密水务公司党总支把推进“星级化创建”工作作为抓基层党建的重要抓手,明确基层党支部书记要履行创建责任,将“星级化创建”纳入党支部班子年度考核和基层党建责任制考核。压紧压实支部书记领导责任和直接责任,层层分解创建任务。各党支部将“星级化创建”成效与党员工作实绩挂钩,年初每名党员作出承诺并接受考核。对党员“星级化”创建工作没有兑现和工作履职不到位的,党支部对党员进行问责，同时党总支对党支部进行问责。
拓宽创星载体。探索运行“稳星、创星、争星”工作机制,将每颗星综合考核评分内容进行责任明确,量化到每个党员身上，结合每月党员积分制管理反馈结果。有针对性选派支部骨干,对党员缺什么“星”派什么人,实现以强补弱、精准创星。对评星结果进行挂牌公示。
