10月15日下午，新疆昌源水务集团库尔勒银泉供水有限公司召开选派后备干部挂职锻炼座谈会。会上公司领导班子与3名选派的挂职后备干部进行了座谈交流，并就后续挂职锻炼工作提出了相关要求。
选拔后备干部挂职交流是集团公司加强领导班子建设和干部队伍建设，做好党政优秀管理人才储备而作出的重要决策，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进后备干部尽快成长成熟，推动集团公司长远发展。会议要求3位拟挂职的后备干部要深刻领会集团公司开展挂职交流锻炼的目的意义，珍惜组织给予的宝贵机会，在挂职工作期间要勤勉务实，取长补短，在历练中成长，进一步提升素质、提升能力、提升境界，为推动公司更好发展打下坚实基础。
会议还要求挂职干部要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要摆正自身位置，积极向挂职单位的干部员工虚心求教，尽快适应挂职岗位需要，充分发挥自身业务专长，注重运用宏观思维和科学方法来研究推动工作。在日常工作中要主动承担重点工作和急难险重任务，及时总结积累经验，努力在实践中提高工作能力和工作本领。
会上，3名选派的挂职后备干部也一一做了表态发言，纷纷表示将不辜负组织的信任和重托，到挂职单位工作后，尽快熟悉岗位，融入到新的工作环境中，坚决做到职责尽到位、工作不越位、急时补好位，增强新常态下的工作本领，时刻保持头脑清醒，坚守底线自律，保持只争朝夕、时不我待的锐气，踏实做事，让组织放心，让家人安心，树好银泉形象。
